Manager Financiën

Ben jij een ervaren leider met een sterke financiële basis én oog voor teamontwikkeling? Krijg jij energie van het verbeteren van processen, het aanbrengen van structuur en het bouwen aan een toekomstbestendige financiële organisatie? Zoek je een rol waarin je zichtbaar impact maakt binnen een maatschappelijke omgeving? Dan is deze functie perfect voor jou!

Manager Financiën

Over de functie

Als Teammanager Financiën geef je leiding aan een betrokken team van ongeveer 25 professionals binnen financiële administratie, financieel advies, financieel beleid en fiscaliteit. Je start je dag bijvoorbeeld met een overleg over de voortgang van de planning- en-controlcyclus of bespreekt samen met collega’s actuele financiële ontwikkelingen en organisatievraagstukken.

Gedurende de dag stuur je op teamontwikkeling, samenwerking en verdere professionalisering van processen en werkwijzen. Je ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling, brengt structuur aan en zorgt voor duidelijke prioriteiten binnen het team. Daarbij werk je nauw samen met de coördinator Planning & Control om begrotingen, tussenrapportages, jaarstukken en rechtmatigheid verder te versterken.

Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor directie, bestuur en collega’s binnen de organisatie. Je overziet financiële risico’s, vertaalt complexe vraagstukken naar heldere adviezen en helpt bij het maken van goed onderbouwde keuzes. Ook speel je een belangrijke rol in verandertrajecten rondom digitalisering, datagericht werken en verdere professionalisering van de financiële functie.

Binnen deze rol combineer je strategisch inzicht met zichtbare en betrokken leidinggeving. Je brengt rust, overzicht en richting in een omgeving die volop in ontwikkeling is.

Wat wij bieden

Je krijgt een impactvolle leidinggevende functie binnen een organisatie die volop in beweging is en waar jouw bijdrage direct zichtbaar is.

  • Een bruto maandsalaris vanaf €5.958 op basis van 36 uur (Schaal 13, cao gemeenten)
  • 8% vakantiegeld
  • Een eindejaarsuitkering van 7,55%
  • Een goede pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding
  • Een werkweek van 36 uur
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken
  • Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
  • Werken binnen een professioneel en betrokken team
  • Veel afwisseling en dynamiek binnen je werkzaamheden
  • Ruimte om actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de financiële organisatie

Wat wij vragen

Voor deze functie zoeken we een stevige en toegankelijke leider die financiële inhoud combineert met organisatiesensitiviteit en verbindend leiderschap.

  • Je geeft op een duidelijke en coachende manier leiding
  • Je communiceert helder met verschillende stakeholders
  • Je bent analytisch sterk en besluitvaardig
  • Je bent benaderbaar en weet mensen mee te nemen in verandering
  • Je hebt wo werk- en denkniveau in een financiële richting
  • Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende financiële functie
  • Je hebt ervaring met teamontwikkeling en verandertrajecten
  • Je hebt ervaring met planning- en-controlprocessen
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed

Over het bedrijf

Je komt terecht binnen een gemeentelijke organisatie waar maatschappelijke opgaven, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Dagelijks werken professionals samen aan vraagstukken die direct invloed hebben op inwoners, de stad en de toekomst van de organisatie. Binnen de organisatie is veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en verbetering. De werksfeer is professioneel, betrokken en collegiaal. Er wordt gewerkt in een omgeving waar veel ontwikkelingen tegelijk spelen en samenwerking tussen teams en afdelingen belangrijk is.

Meer informatie

Ben jij iemand die energie krijgt van het aansturen en ontwikkelen van financiële teams en graag werkt binnen een maatschappelijke organisatie die volop in beweging is? Solliciteer direct of neem contact op met Tessa via +31 6 86836566 of Tessa@gopublicstaffing.nl.

Ons sollicitatieproces

Soliciteren
Je meldt je eenvoudig aan via onze website of loopt binnen bij ons kantoor.
Stap 1 van 4
Kennismaking & intake​
We bespreken jouw ervaring, wensen en ambities om de juiste richting te bepalen.
Stap 2 van 4
Match & gepsprekken
Wij stellen je voor bij passende werkgevers en begeleiden je tijdens de sollicitatiegesprekken.
Stap 3 van 4
Start & begeleiding
Zodra je begint, zorgen wij voor een soepele start en blijven we betrokken bij jouw ontwikkeling.
Stap 4 van 4

Onze andere vacatures