Planning & Control Coördinator

Ben jij iemand die rust en overzicht brengt in financiële processen? Krijg jij energie van het verbinden van collega’s, management en bestuur rondom de Planning en Control cyclus? En wil jij ervoor zorgen dat begroting en voorjaarsnota niet alleen op tijd, maar vooral ook van hoge kwaliteit worden opgeleverd?
Dan is dit precies de uitdaging die jij zoekt

Planning & Control Coördinator

Over de functie

Als Coördinator Planning & Control (P&C) zorg jij ervoor dat de financiële planning- en controlcyclus binnen de gemeente soepel verloopt. Je coördineert de totstandkoming van belangrijke P&C-producten, zoals de begroting en de voorjaarsnota, en zorgt ervoor dat deze tijdig, zorgvuldig en bestuurlijk worden voorbereid. Daarbij bewaak je de planning, voortgang en kwaliteit van het volledige proces en ben je de verbindende schakel tussen de organisatie, afdelingsmanagers, financieel adviseurs, het college en de gemeenteraad.

Je signaleert knelpunten in een vroeg stadium en denkt actief mee over passende oplossingen. Daarnaast bewaak je de samenhang tussen de verschillende P&C-producten en werk je continu aan het verbeteren van de kwaliteit van de planning- en controlcyclus. Je volgt ontwikkelingen binnen het financiële vakgebied en vertaalt deze naar beleid, werkwijzen en concrete verbeteringen die bijdragen aan een toekomstbestendige financiële organisatie.

Samen met je collega-coördinator ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verdere optimalisatie van de begrotingssoftware LIAS. Je zorgt voor een goede interne beheersing van de financiële processen en hebt oog voor getrouwheid, rechtmatigheid en een zorgvuldige vastlegging. Dankzij jouw overzicht, organisatietalent en financiële expertise verlopen de P&C-processen efficiënt en beschikken bestuur en organisatie tijdig over betrouwbare financiële informatie.

Wat wij bieden

Je krijgt een afwisselende functie waarin je werkt aan maatschappelijke impact én financiële kwaliteit.

  • Een salaris vanaf €5.369 per maand, afhankelijk van jouw ervaring en kennis (schaal 12, cao gemeenten)
  • 8% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering
  • Een werkweek van 32 tot 36 uur
  • 25 vakantiedagen per jaar op basis van 36 uur 
  • Reiskostenvergoeding 
  • Uitstekende pensioenregeling
  • Ontwikkel- en groeimogelijkheden
  • Een maatschappelijk relevante rol met veel verantwoordelijkheid en invloed
  • Ruimte om je rol proactief vorm te geven en mee te bouwen aan verbetering

Wat wij vragen

Je bent een stevige financiële professional die overzicht houdt en makkelijk schakelt tussen inhoud en bestuurlijke belangen.

  • Je hebt wo-werk- en denkniveau, het liefst een afgeronde opleiding in de financieel/economische richting
  • Je hebt aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie bij een overheidsinstelling
  • Je werkt gestructureerd en houdt het overzicht, ook in drukke P&C-periodes
  • Je bent sterk in samenwerken en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen
  • Je hebt politieke en bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt hoe besluitvorming werkt

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag binnen een gemeentelijke organisatie die werkt aan een moderne, professionele financiële bedrijfsvoering. Binnen de organisatie is veel dynamiek en werk je samen met verschillende teams en stakeholders. Er is veel aandacht voor kwaliteit, betrouwbaarheid en bestuurlijke zorgvuldigheid. Je werkt nauw samen met collega’s binnen financiën en hebt veel contact met afdelingsmanagers en bestuur. De organisatie is continu in ontwikkeling en zoekt mensen die willen verbeteren en vernieuwen. Samenwerking en verbinding staan centraal.

Meer informatie

Ben jij iemand die energie krijgt van het organiseren van financiële processen, het verbinden van mensen en het leveren van kwaliteit onder bestuurlijke deadlines? Solliciteer dan direct.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tessa via via +31 6 86836566 of tessa@gopublicstaffing.nl

Ons sollicitatieproces

Soliciteren
Je meldt je eenvoudig aan via onze website of loopt binnen bij ons kantoor.
Stap 1 van 4
Kennismaking & intake​
We bespreken jouw ervaring, wensen en ambities om de juiste richting te bepalen.
Stap 2 van 4
Match & gepsprekken
Wij stellen je voor bij passende werkgevers en begeleiden je tijdens de sollicitatiegesprekken.
Stap 3 van 4
Start & begeleiding
Zodra je begint, zorgen wij voor een soepele start en blijven we betrokken bij jouw ontwikkeling.
Stap 4 van 4

Onze andere vacatures